О платформе
Мы объединили современные методы оценки персонала, искусственный интеллект и удобный интерфейс, чтобы сделать найм, адаптацию и развитие сотрудников быстрее, точнее и объективнее.
ПопробоватьПочему мы?
Только вы управляете доступом к результатам
Результаты оценки, данные сотрудников и настройки компании доступны только вашей организации. Мы не передаём информацию третьим лицам и не используем её для обучения моделей.
В приложении к отчёту виден каждый ответ: что человек выбрал, сколько времени думал и сколько за это начислено. Балл можно проверить, а не принять на веру.
Результаты, которым можно доверять
Каждый ответ анализируется относительно профиля должности по Европейскому стандарту тестирования. Система определяет соответствие роли, сильные стороны, зоны риска и вероятность успешной работы, а не просто выставляет баллы.
Создавайте оценки под свои задачи
Настраивайте компетенции, вопросы, шкалы и сценарии оценки для любых должностей из 3000+ готовых вопросов.
Превратите оценку в игру и получайте токены за активность
Проходите оценки, предлагайте идеи, участвуйте в развитии платформы и получайте ELT-токены, которые можно использовать внутри экосистемы Eltera.
Изнутри
Используйте библиотеку готовых профилей компетенций или настройте собственную модель оценки в конструкторе за несколько минут.
Участник проходит тестирование, а система автоматически анализирует результаты и формирует подробный AI-отчёт с сильными сторонами, рисками и рекомендациями.
Сопоставляйте кандидатов, сотрудников между собой, выбирайте лучших, снижайте риск ошибок при найме и развитии персонала.
Разбирайте отклики за один клик и отправляйте результат прямо из системы
ИИ анализирует каждую оценку и превращает данные в готовое решение.
Прозрачные тарифы
- 25 оценок в месяц
- Докупка сверх пакета — по той же цене
- Оценка кандидатов и сотрудников по профилю должности
- Конструктор компетенций, свои вопросы и шкалы
- 360°, Performance Review, адаптация и выходной опрос
- AI-рекомендации, отчёт и выгрузка в PDF
- Оргструктура, роли, портал сотрудника и интеграция с HeadHunter
- 80 оценок в месяц
- Докупка сверх пакета — по той же цене
- Оценка кандидатов и сотрудников по профилю должности
- Конструктор компетенций, свои вопросы и шкалы
- 360°, Performance Review, адаптация и выходной опрос
- AI-рекомендации, отчёт и выгрузка в PDF
- Оргструктура, роли, портал сотрудника и интеграция с HeadHunter
- 250 оценок в месяц
- Докупка сверх пакета — по той же цене
- Оценка кандидатов и сотрудников по профилю должности
- Конструктор компетенций, свои вопросы и шкалы
- 360°, Performance Review, адаптация и выходной опрос
- AI-рекомендации, отчёт и выгрузка в PDF
- Оргструктура, роли, портал сотрудника и интеграция с HeadHunter
Что говорят о нас?
Частые вопросы
Ответы на вопросы, которые чаще всего возникают перед запуском.
Чем Eltera отличается от других сервисов оценки?
Eltera объединяет профили, оценки и рекомендации в одном месте. ИИ показывает соответствие роли, сильные стороны и риски, а методики постоянно совершенствуются на реальных данных.
Откуда взяты тесты и вопросы?
Мы разработали их самостоятельно с учётом международных методик и более чем 12-летнего опыта в HR. Через конструктор компетенций вы также можете создавать собственные тесты под задачи компании.
Насколько можно доверять результатам?
Да, при самостоятельном прохождении результаты достаточно надёжны. Eltera фиксирует особенности прохождения, включая выходы из вкладки и факты копирования текста, а в отдельных оценках использует шкалу достоверности. Если результат вызывает вопросы, напишите на support@eltera.ai — мы поможем проверить и правильно его интерпретировать.
Можно ли оценить команду или целый отдел?
Да. В Eltera доступны групповые оценки, опрос удовлетворённости и пульс-опросы. Они помогают оценить состояние команды или отдела и отслеживать изменения.
Как провести оценку 360°?
Рекомендуем проводить её через шесть месяцев после вступления сотрудника в должность. В Eltera можно самостоятельно сформировать состав оценщиков по структуре компании, запустить оценку и получить готовый отчёт.
Можно ли создать свои компетенции и вопросы?
Да. В расширенных тарифах можно создавать собственные компетенции, вопросы, шкалы и профили должностей.
Насколько безопасно хранить данные в Eltera?
Доступ к данным получают только авторизованные пользователи компании с учётом настроенных ролей и прав. Порядок обработки и хранения данных указан в политике конфиденциальности.
Есть ли интеграция с HeadHunter и другими платформами?
Интеграция с HeadHunter через API доступна на любом платном тарифе без дополнительной платы. Другие интеграции находятся в разработке.
Реальные бонусы
Eltera помогает сделать вклад сотрудников видимым: пользователи проходят оценки, получают благодарности, предлагают идеи и зарабатывают бонусы внутри единой HR-экосистемы.
